招聘现场人头攒动，气氛热烈。本报记者刘 煜 赖金朗 特约通讯员陈伟年 通讯员李勇强 摄

    日前，惠东县举行了 “惠民春暖”2009年人才劳务大型现场招聘会，免费为各方提供就业及招聘平台。活动当天，共有200多家企业进场设摊招聘，现场提供就业职位1.5万个，吸引了数千名求职者参加。

求职者

    主动降低待遇要求

    活动当天，当记者来到位于县城文化广场的招聘会主会场时，现场已经挤满了大批求职者，部分招聘摊位前更是排起了长长的队伍。来自该县铁涌镇24岁的小方早上7点半就从家里出发，早早来到招聘会现场。“这么早来就是希望尽快找个好工作。”小方说，“我希望找一份包吃、包住，每个月能拿1500元左右的工作，但想到受国际金融危机影响，春节后工作可能不是很好找，我降低了自己的要求。”记者在采访中发现，不少求职者都和小方一样，为了尽快找到工作，降低了薪酬等方面的要求。

    去年大专毕业的林小姐也坦言今年工作不好找，不敢要求太高的待遇，但工作经验又成为她找工的一道门槛。“我是学会计专业的，但现在很多企业都要求要有工作经验，我刚刚毕业，哪来工作经验？”林小姐说。

用工企业

    降低对求职者的学历要求

    不过，还是有一些招聘企业愿意接受新人。一家保险企业的招聘人员齐小姐告诉记者，面对日益激烈的竞争，不少企业都不愿意花时间和精力来培养新人。但也有些公司更重视员工的归属感，而且自己培养出来的新人往往更具积极性。同时，受国际金融危机影响，很多企业都降低了对求职者的学历要求。齐小姐告诉记者，他们公司在这次招聘会中计划招收20多人，对求职者的学历要求只是高中及中专以上，而且不要求有工作经验。“其实很多岗位没有经验的人也能干，而且只要肯努力还能做得更好。”齐小姐说。

    有人找工难，也有企业用工难。该县平海镇一家手袋厂的招聘人员雄春梅为吸引更多的求职者，主动出击，拿着公司的宣传单在招聘会现场四处派发。雄春梅告诉记者，她们厂今年的订单已经排到了6月份，计划扩招1000人左右。“我们主要想招收农民工，对技术的要求并不高，但现场的年轻求职者都不太愿意进工厂，这成为我们一个较头疼的问题。”雄春梅对记者说。她希望劳动部门能为企业提供更多宣传招工信息的渠道，吸引更多农民工到有劳务需求的工厂就业。   

政 府

    到外地进行劳务合作增加就业岗位

    惠东县劳动就业服务管理中心负责人郑锦桃告诉记者，今年以来，该县积极应对国际金融危机带来的影响，切实落实“保就业、保民生、保稳定”等相关政策，采取了推出一批公益性岗位、召开大型人才招聘会、加强对农民工的技术培训等措施帮助劳务人员就业。同时，该县劳动部门还采取了主动走出去，到外地进行劳务合作的方式，加大劳务输出，增加就业岗位。

    记者从该县政府部门了解到，惠东今年还将采取一系列措施，为大中专毕业生、农民工及广大用工企业提供供需平台，切实解决大中专毕业生和农民工就业难与企业用人难的矛盾。记者刘 煜 赖金朗 特约通讯员陈伟年 通讯员李勇强